Bir günü 32 saate çıkarırsan, vardiya da 4'e çıkar 
4 vardiya için günü 32 saate çıkarmana gerek yok güzel kardeşim...
Burdaki mantığı anlatayım izninle...6 gün çalışıyorsun 8 saat olarak sonrası 2 gün tatil yapıyorsun...
8 sene 4 vardiya olarak bir firmada teknisyenlik yaptım.Fabrikada üretim ve makinalar kesinlikle durmadı hiç...
Diyelim 1. vardiyasın Pazartesi 07:00-15:00'e sabah vardiyasına başlıyorsun Cumartesi 07:00-15:00'ide yapıp tatile çıkıyorsun.Pazar-pazartesi dinleniyorsun salı günü 15:00-23:00'e öğleden sonra vardiyasına başlıyorsun pazar 15:00-23:00'ü yapıp tatile ardından gece vardiyasına döneceksin,pazartesi-salı dinleniyorsun Çarşamba 23:00-07:00'e gece vardiyasına başlıyorsun...Kısacası tatile 2 gün dinlenmeye çekilen vardiyanın yerine güzelce dinlenen diğer bir vardiya devam ediyor...365 gün durmaksızın makinalar tıkır tıkır çalışıyor...
Çalıştığım firmaya göre yazayım,bir işciyi Avrupa denetlemeleri olursa günde 8 saat 6 gün haftada 45 saattir aslı çalıştırıp Pazar günü tüm çalışmayı durdurup makinaları kapatıp tatilini yaptırırsın.Pazar mesaiye getirirsen ayrı ve katlı bir ücret ödersin tatil gününü kullandığın için...Üçlü vardiya sistemi...
Dörtlü vardiyada ise 6 gün 8 saat gene haftada 48 saat fakat Pazarda normal bir gün olarak vardiyaya dahil olur.Bir vardiyan normal dinlenirken 3 vardiyan pazar günü tıkır tıkır çalışır üretimde bir sekte olmadan...
Ama inşaat sektöründe bunun ne kadarı sağlanır bilemem bizde Avrupdan insan hakları grubu denetlemeleri vardı burayı bilemem...